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发布日期2019-08-15

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据美国驻华使馆总领事李启明介绍,赴美留学的中国留学生数据来源于美国驻华大使馆及沈阳、成都、广州、上海4个领事馆的统计,其中不包括中国香港、台湾和澳门地区的统计。从统计数据来看,2007年度中国大陆赴美留学生人数占世界赴美留学生总人数的11.6%,仅次于印度。印度的这一比值为14.4%,人数则达到83833人,是全球赴美留学生人数最多的国家。但如果将中国大陆与中国台湾、香港和澳门地区的赴美留学生人数加起来,其总人数大大超过印度。

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一定的范畴、规律和论断构成思想政治理论学科的基本原理,是正确理解和掌握思想政治理论基本原理的切入点。我们知道,在政治理论各学科中,如哲学、政治经济学、毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论等,都有一系列的范畴(概念)、规律和论断,它们是各门政治理论学科的支撑点;把它们按其内在关系联结起来,就构成这门学科的理论体系。因此,正确理解它们以及它们之间的内在联系,也就基本上掌握了这门学科的内容。没有对范畴、规律和论断的正确理解和掌握,就不会真正懂得思想政治的基本原理。研究生入学考试的各种题型,从理论内容来说,都是对这方面能力的考查。

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回想往事,福建会馆文化组主任兼文化艺术团团长方百成(59岁)受访时指出,文化艺术团1986年成立,首位团长——已故戏剧界前辈刘仁心,原本想组织戏剧团,传承文化。

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据了解,参加本次夏令营的华裔青少年大部分祖籍东莞,且多数是首次回故土。东莞市侨务局对此次夏令营进行了精心安排和周密部署。活动期间,营员们将与本土青年开展交流、拓展活动,学习舞狮、中国功夫、陶艺制作、中国书法等传统文化,提高他们对中华传统文化的兴趣。

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印杰介绍,面试最重要的是考查学生本性的东西,看他在面对一个问题时的直觉。学校要求专家,纯粹的知识问题不要问,明显有标准答案的问题不要问。比如,考官问,“你每个月用多少零花钱、怎么用的”,问题给学生发挥的余地,以反映出考生的家庭责任感和社会责任感,而这是没有标准答案的。

点评:给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了HR的时间,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。

另一个考试就是高考。一个重要方向就是考试和录取的分离,考试是考试,招生录取是招生录取,最后达到分离。这里有几个要素,第一,考试还是要统一,但是考试成绩怎么运用,对于大学可以给一定的自主权。第二,还是要多元评价。多元评价报考高校录取学生,既要靠统一考试的成绩,还要看你在中学的排名和选修课程的情况,你的社会实践活动,你的研究性报告等等,这些我们还要看,怎么保证它的公正和真实,这个需要研究。第三,多样化录取,不同层次的高校在录取上不应该一刀切。我们的设想,能不能稳中争尖,加大力度,改革两头。对985、211这些高水平大学,希望他们走的更快一点,多元评价学生,自主录取学生,权利更大一点儿,包括扩大自主招生的比例。

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由于调整了笔试科目,在综合考试里已经很好地考评了学生的素质,所以进入面试阶段被淘汰的考生不会太多。“面试时我们主要会考虑学生的心理素质、表达能力等方面。”但是面试的成绩也会对考生进入哪个优惠档有影响。

阿兰说,报告最引人注目的部分,是中国留学生数量的迅速增长。相比于2008~2009学年,在美外国留学生总数仅增长了2.9,但中国留学生却增长了30。他表示,今年中国留学生总数飙升,主要是因为来美读本科的中国留学生大量增加。

  大学生就业和毕业后的命运如何一直是个令人感兴趣的话题。本版集纳有关国家关于大学生就业的最新统计数据和相关调查分析,并引入“过度教育”理论对西方发达国家毕业生就业难题的分析,愿对国内有关方面提供一定借鉴。  ——编者  2005年1月以来,美国经济每月都会产生大约17.4万个工作机会,煤炭开采业就业前景在25年以来首次被最为看好,雇主最欢迎10种能力——美国大学生就业市场呈现新特点。  对毕业生的需求持续增加  近两年来,布什政府的减税政策促进了经济发展,2005年美国大学生就业状况明显好转,社会对毕业生的需求持续逐步增加。  与2004年相比,企业和公司计划多招收13的大学本科和研究生毕业生。据美国劳工部统计,2006年1月,全美失业率为4.7,而预期比例为4.9,是2001年7月份以来的最低水平。2005年1月以来,美国经济每月产生大约17.4万个工作机会。2006年2月,建筑行业产生了4.6万个工作机会,在各行业中排名第一。其次是教育行业和医疗健康行业,分别增加了30.9万和2.6万个就业机会。制造业新增7000个,石油行业新增6000个。调查显示,由于能源价格不断攀升,煤炭开采业就业前景在25年以来首次被最为看好。  根据美国国家教育数据统计中心(IES)提供的最新数据,2004年,20岁至25岁的大学本科生就业率为78.6,25岁以上本科生就业率为75.8。2003年每周工作20小时或以上的大学生占大学生总数的30,每周工作35个小时或以上的大学生占9。2000年至2003年间,兼职学生从85减少到79。  据美国有关媒体报道,工商管理、医疗保健、管理学、电子工程或机械工程等专业需求状况良好,其中会计专业最受欢迎,年均起薪在4.5万美元左右。  近日,美国劳工部公布了最受雇主欢迎的10种能力:解决问题的能力、专业能力、沟通能力、计算机编程能力、培训能力、科学与数学能力、理财能力、信息管理能力、外语交际能力和商业管理能力。  大学生就业新特点  在学期间作好充分就业准备  为未来职业早作充分准备,已成为近年全美毕业生最鲜明的特征。全美高校和雇主协会的一项调查表明,20以上的毕业生认为,缺乏相关经验是找工作的最大障碍。  高学历占有利地位  以高科技、知识密集型产业为主的服务业创造了大量的就业机会。但美国服务业领域也需要众多从事脑力劳动的电子数据处理、金融服务、法律咨询、医疗保健等专业技术人才,这对从业人员学历的要求提高了。总的来看,研究生的就业压力远小于本科生,失业比率相对较低。受教育程度越高,在就业竞争中越有优势。  追求稳定的“新实用主义”  由于近年来美国经济一直摇摆不定,失业率居高不下,大学生找工作越来越难。于是,大学生择业出现了一个新现象———追求职业的稳定性。大学生择业的新特点是不拘泥于第一份工作,而是将眼光放长远,往往选择去知名度高的大公司以积累经验。最近,由大学和企业联合会所作的调查显示,工作稳定性已经成为学生选择雇主的第二重要原因,而两年前只排名第八。  到国外留学和就业  由于世界经济一体化格局的形成,美国许多高技术产业向国外转移,许多学生感到在国内就业难度加大,需要到国外就业或留学。据美国国际教育研究所(IIE)2005年年度报告《打开国门》公布的数据,2003学年至2004学年,美国大学生到国外学习的人数约19.13万人,比上学年增加了8.1。  女生就业逐步突破传统行业  美国国家教育数据统计中心最新调查显示,2004年,20岁至25岁大学本科男生就业率为80,女生就业率为77.7。25岁以上本科男生就业率为80.6,女生就业率为70.9。美国女大学生协会最新调查显示,尽管女性受教育程度高于以往,而且可以进入较高的层次,但大部分女生就业仍局限在一些传统行业。据美联社报道,接受大学教育的很多美国女性从事教师和护理工作。  就业服务形式多样  服务渠道多样  美国大学毕业生就业完全依照市场规律运行,已经形成了良性的运行机制。美国劳动就业服务机构很多,由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同为毕业生服务。  美国各高校就业指导机构对学生进行就业指导并提供就业信息,每年还要向雇主推荐学生就业,举办就业洽谈会。经学校推荐的毕业生成功率通常高于其他渠道。美国70的毕业生是通过教授、导师、就业机构推荐就业的。  政府在就业中起着法律保障和信息引导作用。美国劳工部和教育部主要负责开发就业渠道、调查和制定宏观政策、信息统计分析和发布等。各州政府设有发展局,负责推进就业工作,经费由联邦政府核拨。  美国大量中介机构在学生和用人单位、高校与用人单位之间从事与就业相关的业务。政府给予它们与州发展局同等的政策。  通过创业教育提高就业能力  目前,美国的创业教育已纳入国民教育体系,贯穿了从初中、高中、大学本科直到研究生的正规教育。高校的创业活动已成为美国经济的直接驱动力,当代许多著名高科技公司几乎都是大学生创业者们的成果。  通过大学排名激励大学提高就业率  每年,美国有关机构都要按国立和私立两种类型对美国大专院校进行评估,以此得出当年的大学排行榜。排行评比中的主要6种指标之一就是毕业生就业率,包括3个月后毕业生的一次就业率、雇主对毕业生的满意度、毕业生的工资收入等。《美国新闻与世界报道周刊》公布的大学排行榜,其评估指标包括总体质量评估、教学和科研评估以及毕业生的成功情况评估。(作者系教育学博士,沈阳师范大学教育科学学院副教授)  《中国教育报》2006年4月21日第6版

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